Comunicado
"Ferviente" rechazo al pago del bono de Massa en Avellaneda
Comerciantes e industriales calificaron la medida de “totalmente perjudicial y maliciosa” para el sector empresarial en un contexto nacional de “desequilibrio económico”.
Desde el Centro Industrial y Comercial de Avellaneda se expresaron ante los recientes anuncios que diera a conocer el Ministerio de Economía de la Nación con relación al pago de una suma fija para empleados, considerando que la medida es “totalmente perjudicial y maliciosa” para el sector empresarial en un contexto nacional de “desequilibrio económico”.
En primer lugar, asentó la entidad, porque en el ámbito de las negociaciones paritarias es donde deben determinarse las remuneraciones, conciliando las legítimas pretensiones de los trabajadores con las reales posibilidades de las empresas de cada sector.
En segundo término, debido a que “todos los aportes o sumas no remunerativas realizadas en los últimos años se hicieron sólo con el esfuerzo de los empleadores, sin ningún tipo de aporte por parte del Estado, como se había anunciado en un principio para la devolución de dichos bonos”.
El CICA amonestó que ahora los anuncios hacen referencia a la “intención” de retribuir sólo a micro y pequeñas empresas, quedando el resto excluidas, y con la “desconfianza latente” por las experiencias anteriores.
En tercer lugar, argumentó que la difícil situación que cada sector de la economía y cada empresa en particular vienen atravesando, la elevada inflación y la consecuente caída de las ventas, hacen “insostenible el pago a término de las contribuciones patronales por cada empleado. Por lo tanto, sumarle el otorgamiento de una suma fija a trabajadores del sector privado es inaudito”.
Por último, aclaró que sus asociados son conscientes del “deterioro” del poder adquisitivo de los salarios de los empleados, y juzgó que la suma pretendida es “insignificante” por la devaluación del peso y la creciente inflación, pero contrapuso que para el empleador es “significante, difícil e imposible afrontar ese costo”. “Entonces, si el Estado pretende que los empleados cobren más, sugerimos que les reduzca o elimine los aportes que se les descuenta todos los meses, o que les pague y reduzca el impuesto a las ganancias”, concluyó.
